Petites annonces
Emploi

Oui, toujours. Vous contactez l'employeur par la messagerie intégrée, sans afficher votre numéro de téléphone.

Un employeur publie son offre comme une annonce : gratuitement dans la limite de son compte (50 annonces pour un compte particulier, 150 avec l'abonnement pro à 19,90 € HT par mois). L'offre précise le contrat (CDI, CDD, intérim, alternance, stage, saisonnier, freelance), le temps de travail et le lieu.

Depuis Mon compte, le bouton de remontée remet votre offre en tête des résultats. C'est gratuit, 2 fois par jour, avec 5 heures minimum entre deux remontées, pour les particuliers comme pour les professionnels, et sans limite de durée. Sur la plupart des sites d'annonces, cette remontée est une option payante. Une offre remontée régulièrement reste en haut de la liste que consultent les candidats.

L'offre doit être rédigée en français et ne peut contenir aucun critère discriminatoire (âge, sexe, origine, situation de famille, handicap…). Aucune somme ne doit être demandée à un candidat pour postuler ou obtenir un emploi.

Méfiez-vous des offres de travail à domicile très bien payées sans qualification (assemblage, mise sous pli, « kit de démarrage » à acheter). Ce type d'annonce est bloqué par la modération et son compte banni. Ne payez jamais pour obtenir un emploi.

Oui : les Solutions pro Emploi s'adressent aux TPE, PME, commerces, associations et particuliers employeurs, avec des offres classées par contrat, temps de travail, télétravail et expérience. La candidature reste gratuite.